キャリアパス要件Ⅰとキャリアパス要件Ⅲは、何が違うのですか？

キャリアパス要件Ⅰでは、介護職員（障害福祉は福祉・介護職員）の職位、職責、職務内容等に応じた任用等の要件と、それに応じた賃金体系を定めます（キャリアパス要件Ⅰ）。どのような条件でどの職位に就き、その職位ではどのような賃金になるのかを決めておくものです。

国のQ&Aは、キャリアパス要件Ⅰについて、昇給に関する内容を含めることまでは求めていないとしています。

キャリアパス要件Ⅲでは、次のいずれかの昇給の仕組みを設けます（キャリアパス要件Ⅲ）。

• 経験に応じて昇給する仕組み
• 資格等に応じて昇給する仕組み
• 一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組み

国のQ&Aによれば、キャリアパス要件Ⅲは、経験、資格または評価に基づく昇給の仕組みを設けることを要件としています。

令和8年6月より前から加算の対象だったサービスでは、キャリアパス要件Ⅰはどの区分でも必要で、キャリアパス要件Ⅲは加算Ⅳ以外の区分で必要です（加算の区分の違い）。6月から加算が設けられた訪問看護や計画相談支援などは、要件が別に定められています（新しく対象になったサービス）。

どちらの要件も、内容について就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、全ての介護職員（障害福祉は福祉・介護職員）に周知することが求められます。就業規則の作成義務がない事業所は、内規等で構いません（就業規則等の「等」）。