職場環境等要件の取組は、毎年新しく行う必要がありますか？

職場環境等要件では、通知の別紙1の表に掲げる28の項目のうち、区分ごとに決められた数以上の取組を実施します（職場環境等要件）。

国のQ&Aは、処遇改善加算を前年度から継続して算定する場合、職場環境等要件を満たすための取組については、従前の取組を継続していればよいとしています。その年度において、新規の取組を行う必要まではないとされています。

続ける取組も、算定する加算の区分に応じて通知が定める数を満たしている必要があります。障害福祉の加算Ⅲ・Ⅳでは、区分ごとの数に加えて、全体で8以上の取組が必要です（職場環境等要件）。

項目を満たすには、項目内に列挙されている取組のうち、1つ以上を満たせばよいとされています（項目内の取組を全部行うか）。

加算Ⅰ・Ⅱ（6月以降はⅠイ・Ⅰロ・Ⅱイ・Ⅱロ）を算定する場合は、実施した取組の公表も必要です（職場環境等の取組の公表）。